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Subsidio Familiar PDF Imprimir E-mail

¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A PAGAR SUBSIDIO FAMILIAR? 
Están obligados a afiliarse y a pagar los Aportes del 4% sobre sus nóminas de salarios, a la Caja de Compensación de su jurisdicción, para proveer el pago del Subisido Familiar:

1. La Nación, por intermedio de los Ministerios, Departamentos Administrativos y Superintendencias.
2. Los Departamentos, los Distritos Especiales y los Municipios.
3. Los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales, las empresas de economía mixta.
4. Los empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes.

¿QUÉ REQUISITOS DEBEN CUMPLIR LOS EMPLEADORES PARA SU AFILIACIÓN A LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE SUCRE? 
Están obligados a afiliarse y a pagar los Aportes del 4% sobre sus nóminas de salarios, a la Caja de Compensación de su jurisdicción, para proveer el pago del Subisido Familiar:

1. Diligenciar formularios que contiene la siguiente información:
          * Nombre del Empleador.
          * Identificación.
          * Domicilio (Principal y en el Departamento de Sucre).
          * Lugar donde se causan los salarios.
          * Manifestación si estaba o no afiliado a alguna Caja de Compensación en el Departamento.
2. Prueba de existencia y representación legal, tratándose de personas jurídicas. En el caso de personas naturales, fotocopia de la cédula de ciudadanía.
3. Certificado de Paz y salvo, en caso de afiliación anterior a otra Caja.
4. Relación de Trabajadores.

Entregar la documentación completa en la oficina de Aportes y Subsidio. Comfasucre le estará dando respuesta a su solicitud en un término menor a 30 días.      

¿QUIÉNES SON BENEFICIARIOS DEL SUBSIDIO FAMILIAR? 

 Son beneficiarios del régimen del Subsidio Familiar, los trabajadores al servicio de los empleadores afiliados, que reúnan los siguientes requisitos:

1. Tener carácter de permanente
2. Tener una remuneración fija o variable que no sobrepase la suma que equivalga a cuatro veces el salario mínimo legal vigente.
3. Que laboren diariamente más de la mitad de la jornada máxima legal ordinaria o totalicen un mínimo de noventa y seis (96) horas de labor durante el respectivo mes.
4. Tener personas a cargo, que dependan económicamente del trabajador:
* Hijos desde el nacimiento hasta los 18 años. A partir de los 12 años deberá acreditar la respectiva calidad de estudiantes.
* Hermanos huérfanos de padre.
* Padres del trabajador, mayores de 60 años, siempre y cuando ninguno de los dos reciban salario, renta o pensión alguna

¿DOCUMENTOS PARA LA AFILIACIÓN DE TRABAJADORES Y PERSONAS A CARGO? 

1. Trabajores solteros sin personas a cargo:
* Diligenciar formulario.
* Anexar fotocopia del documento de identidad.
2. Trabajadores con hijos naturales, legítimos o extramatrimoniales y adoptivos:
* Diligenciar formulario.
* Anexar los siguientes documentos:
o Fotocopia del documentos de identidad del trabajador.
o Fotocopia del documento de identidad de la esposa (o), compañera (o), permanente y/o madre o padre de los hijos.
o Fotocopia del registro o partida de matrimonio si son casados y si conviven en unión libre, diligenciar formato especial.
o Registros Civiles de los hijos con parentesco o fotocopias de los folios de los Registros Civiles, cuando no conviven con el padre o madre de los menores.
o Certificados de estudios de los hijos mayores de 12 años.
o Sentencia de adopción (hijos adoptivos).
o En caso de hijos discapacitados, certificado médico legista o de la E.P.S. donde se encuentre afiliado.
3. Hermanos huérfanos de padre:.
* Registro Civil del trabajador que demuestre parentesco.
* Registro Civil de los hermanos que demuestre parentesco.
* Certificado de defunción del padre.
* Certificado de escolaridad para los hermanos mayores de 12 años.
* Fotocopia de la cédula de ciudadanía si es mayor de 18 años.
4. Padres:
* Registro Civil del trabajador que con los datos de parentesco.
* Certificado de supervivencia de los padres.
* Fotocopia de cédula del trabajador y de los padres.
* Diligenciar formato de declaración de dependencia económica.

REQUISITOS  PARA AFILICIÓN POR SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD:

La ley de subsidio familiar establece en el capitulo cuatro artículo 30: tienen derecho a cuota doble los beneficiarios que sean inválidos o de incapacidad física disminuida y que hayan perdido más del 60% de su capacidad normal de trabajo. el trabajador beneficiario deberá demostrar que las personas se encuentran a su cargo y conviven con él.

SI ES AFILIACIÓN POR PRIMERA VEZ:

·         fotocopia de la cédula del afiliado

·         fotocopia de la cédula del conyugue

·         registro civil de nacimiento original u/o copia autenticado

·         cédula de ciudadanía si es mayor de edad

·         certificado de escolaridad en caso de estar estudiando

·         certificado de supervivencia

 ·      certificado de la eps donde especifique: tipo de discapacidad, nivel en porcentaje de discapacidad, causas y tratamiento farmacológico.

NOTA: si el beneficiario ya está afiliado solo debe traer los dos últimos requisitos.

 ¿CUÁNDO SE PIERDE EL DERECHO AL SUBSIDIO FAMILIAR? 

El trabajador beneficiario, recibirá subsidio familiar desde el momento de su afiliación, hasta su retiro siempre y cuando la empresa haga los aportes correspondientes y el trabajador cumple con los requisitos y documentación exigida en las fechas estipuladas (actualización de escolaridades y superviviencias).

Las acciones correspondientes al Subsidio Familiar prescriben en los términos del Código Sustantivo del Trabajo (3 años), sin embargo, el derecho a la cuota correspondiente a un mes determinado caduca al vencimiento del mes subsiguiente, en relación con los trabajadores que no hayan aportado las pruebas o documentos del caso, cuando el respectivo empleador haya pagado oportunamente los aportes de Ley.

 

 
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